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人才培养

新入职大学生 昂生注重新入职大学生的培养,制定了“三年四模块”新入职大学生培养模式。注重新入职大学生团队精神、学习能力、诚实守信等品质的培养,使新大学生尽快从一名优秀大学生转变为优秀的职业人。

在职工作人员 昂生坚持以人为本,尊重人、理解人、培育人,为员工提供培训机会,每年选聘一批优秀人才予?#21592;?#24432;。实施全员素质提升工程,全方位、多层次对员工进?#20449;?#35757;,不断提升员工技能。

昂生共产党员 10年来昂生依靠共产党员团结全体昂生人,不断创新,艰苦创业,肩负起更多的社会责任,取得了丰硕的成果。未来20年,昂生在党组织的坚强领导下,不断培养一批优秀的进步青年成为党的主力军,让他们走上重要的管理和领导岗位,切实把昂生企业文化建设有机融入到党建工作中去。

人才培养目标

昂生将坚持国际化视野,争创效?#35270;?#25104;本的行业典范,实?#20013;幸的?#20154;力资源综合竞争力强势地位。拥有一支能引领国际化企业的高级管理人才队伍,占领国内?#25226;?#30340;研发、销售、配送的技术和专业人才队伍,懂技术、懂销售、懂操作的复合型、多能型操作人才队伍。


引进待遇

昂生实行岗薪工资制,对新入职大学生分配员工宿舍,餐补等。昂生实践以人为本,推行带薪休假、全员健康体检等福利制?#21462;?/p>

联系方式

地址:(046108)山西省长治?#22411;?#30041;康庄高新工业园 昂生园 人力资源部

电话:(86-0355) 7663010

传真:(86-0355) 7663033

E-mail: [email protected]

联系人?#21644;?#37096;长

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